Formation et développement des ressources humaines à l'Autorité du Canal de Suez
" Le personnel de l'Autorité du Canal de Suez est le plus important de l'institution"
De ce point de vue l'Autorité toujours soucieuse de former et de développer les cadres humains y travaillent ou y recrutent récemment pour s'adapter aux dernières tendances en matière de formation et de qualification pour fournir le service de manière efficace et efficiente. La politique de formation s'articule dans l'Autorité sur 3 axes principaux sont :
- Formation dans les Centres de formation de l'Autorité du Canal de Suez.
- Formation en Égypte.
- Des missions et des bourses à l'étranger.
Premier axe : les centres de formation de l'Autorité du Canal de Suez:
- Centre de formation professionnel à (Port-Saïd - suez).
- Les écoles maritimes dans les trois villes du Canal (Ismaïlia - Port-Saïd - Suez).
- Centre de formation des langues étrangères.
- Centre de formation d'informatique.
1- Centre de formation professionnel à (Port-Saïd - suez)
À propos du centre:
Le Centre de formation de l'Autorité a commencé son activité en 1930 dans le but de répondre aux besoins de l'Autorité, à travers l'étude réalisée par le service d'organisation et de formation, sous la supervision du département des arsenaux de divers ouvriers techniques dans les domaines suivants (l'électricité – les ateliers - Mécanique des navires – la construction navale – les dessins techniques) et sa capacité maximum ne dépassait pas, à ce moment, 14 stagiaires qui ont obtenu un certificat d'achèvement des études préliminaires, et le système d'étude était très similaire au système d'apprentissage industriel, jusqu'en 1961, le nombre de diplômés pendant cette période était de 430 étudiants dans diverses sections.
Et après la décision de la nationalisation du Canal de Suez, et à partir de 1962, une nouvelle phase a commencé dans le système d'études au centre, où les études théoriques ont été introduites aux côtés des études pratiques, et l'admission au centre est devenue pour les étudiants qui avaient terminé le certificat préparatoire, ainsi qu'un règlement précisant les conditions d'admission au centre, la durée de l'étude et de ses programmes, et le système d'études au centre.
Ce qui suit est une déclaration statistique du nombre de diplômés au cours des cinq dernières années :
2- Écoles maritimes dans les trois villes du Canal (Port Saïd - Suez - Ismaïlia) :
Les écoles maritimes ont commencé leur activité en 1983 en créant la première école d'art marin dans l'Autorité du Canal de Suez à Ismaïlia, dans le but de former un groupe de marins distingués formés dans (l'art de la mer, la sécurité industrielle, la lutte contre la pollution marine, l'élimination de la rouille et la biosalissure marine, la peinture, les nœuds et l'épissure en œil, l'aviron et la natation). Pour répondre aux besoins des départements de transit, de dragues et des arsenaux d'une profession marin pour travailler sur leurs propres unités maritimes privées, Le système d'étude était une formation rapide de 12 mois (six mois théoriques + six mois pratiques au sein des unités maritimes ). En 1985 une école a été créée à Port-Saïd et à Suez pour fournir l'Autorité des marins dans ces villes, l'étude à été réduite pour être 6 mois (3 mois d'études théoriques, 3 mois d'études pratiques) au lieu de 12 mois.
Ce qui suit est une déclaration statistique du nombre de diplômés au cours des cinq années dernières :
3- Centres des langues étrangères :
Le Centre a été créé en 2006 pour élever le niveau du personnel de l'Autorité dans le domaine des langues étrangères, en particulier la langue anglaise. Le Centre fournit également ses services de la société en organisant des cours pour les enfants des employés de l'Autorité ainsi que les habitants de la région du Canal. Actuellement, ce Centre est en cours de modernisation et de construction pour atteindre le plus haut niveau dans ce domaine.
4- Centre de formation en informatique :
Ce centre a été créé pour augmenter l'efficacité du personnel dans le domaine informatique de l'Autorité, en les formant sur les différents programmes informatiques, les systèmes d'exploitation « WINDOWS » en plus des différents programmes tels que : « Office, AutoCAD et Oracle » qui servent les travaux assignés aux employés dans les différents départements de l'Autorité dans ce domaine.
Deuxième axe : la formation en Égypte et à l'Autorité du Canal de Suez:
- Création des programmes du plan de formation pour augmenter l'efficacité des différents niveaux administratifs de l'Autorité commençant par le chef de service arrivant au sixième degré.
- Formation les spécialistes suivants (les ingénieurs – les médecins – les comptables – les spécialistes les avocats – les techniciens) dans les cours et les programmes spécialistes organisé par des centres spécialisés en Égypte.
- Envoyer les employés de l'Autorité pour suivre des cours dans le domaine de la prévention, de la lutte contre l'incendie, la sécurité et la santé au travail et de formation du personnel dans des centres spécialisés dans ce domaine.
- Création de séminaires culturels périodiquement à l'Autorité pour développer les ressources humaines.
- Le service d'organisation, d'administration et de formation offre un service aux étudiants des écoles et des instituts d'ingénieurs de tout la République une formation d'été pour ses étudiants de sections et de département d'Autorité. Nous désirons que les étudiants enregistrent leurs demandes de formation d'été à travers le portail électronique de l'Autorité, qui est en cours de moderniser à condition qu'ils soient leurs informés par les dates et les lieux de formation.
Troisième axe : Les missions et les bourses à l'étranger:
Les spécialistes sont envoyés pour participer aux conférences scientifiques et aux programmes spéciaux tels que les bourses offertes par la JICA au Japon et à Singapour, ainsi qu'à divers pays du monde.